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薪酬福利研究報告

房地產上市公司高管薪酬分析報告(中)

發布人:admin     發布時間:2012-12-15 08:22

由圖可知,從房地產上市公司高管薪酬有一定的相關性,即公司規模越大,高管薪酬水平越高,但并不是嚴格相關。第一類房地產上市公司高管年薪與其他類別高管年薪相比明顯較高,說明大型房地產上市公司高管遙遙領先;第五類高管薪酬水平僅次于第一類,高于其他各類上市公司高管薪酬水平,而該類房地產上市企業規模最小,說明該類高管薪酬激勵可能存在兩種情況,一種情況是激勵過度,另一種情況是較小規模的房地產上市公司對其高管進行較強激勵,提高公司業績,以求快速發展壯大。

1. 不同規模房地產上市公司董事長薪酬水平
表10—不同規模房地產上市公司董事長薪酬水平對比

公司規模 數量 均值 標準差
1 4 464.66 288.94
2 29 130.04 131.9
3 28 72.47 57.22
4 9 25.35 24.68
5 18 37.17 30.83
總共 88 97.23 133.34
表11—房地產上市公司董事長的年薪總額與公司規模—單因素方差分析
  平方和 自由度 均方 F 顯著性
組間 699811.4 4 174952.8 17.14418 0
組內 846997.8 83 10204.79
總變異源 1546809 87      
由以上的分析可知,不同規模的房地產行業中董事長的薪酬水平有顯著的差異。
2. 不同規模房地產上市公司總經理薪酬水平
表12—不同規模房地產上市公司總經理薪酬水平對比
公司規模 數量 均值 標準差
1 4 390.64 254.28
2 43 111.45 103.31
3 41 68.38 41.24
4 10 33.04 16.49
5 20 39.1 30.67
總共 118 87.04 101.87
表13—房地產上市公司總經理的年薪總額與公司規模—單因素方差分析
  平方和 自由度 均方 F 顯著性
組間 483707.32 4 120926.83 18.705 0
組內 730557.48 113 6465.11
總變異源 1214264.8 117      
由以上的分析可知,不同規模的房地產行業中總經理的薪酬水平存在顯著的差異。
3. 不同規模房地產上市公司副總經理薪酬水平
表14—不同規模房地產上市公司副總經理薪酬水平對比
公司規模 數量 均值 標準差
1 4 268.11 136.59
2 46 73.48 60.78
3 44 47.41 25.31
4 10 24.71 13.92
5 17 28.99 21.08
總共 121 60.15 62.98
表15—房地產上市公司副總經理的年薪總額與公司規模—單因素方差分析
  平方和 自由度 均方 F 顯著性
組間 217375.84 4 54343.96 24.378 0
組內 258594.12 116 2229.26
總變異源 475969.97 120      
由以上的分析可知,不同規模的房地產行業中副總經理的薪酬水平差異顯著。
以上分析說明不同規模的房地產行業內不同規模企業高管的薪酬水平有顯著差異。

四、不同主營收入增長程度房地產上市公司高管薪酬水平分析
剔除主營收入增長率超過100%的樣本:剛泰控股、綠景控股、西藏城投、*ST聯華、華麗家族、光華控股、新黃浦、中糧地產、嘉寶集團;剔除主營收入增長率低于-50%的樣本:世紀星源、華聯控股、臥龍地產、津濱發展、大龍地產、豐華股份、ST珠江、陽光股份、海德股份、東方銀星、綿世股份、天宸股份,得出房地產行業主營收入平均增長率為22.79%。
我們將高于行業主營收入平均增長率的上市公司定義為“主營收入增長率高”,反之定義為“主營收入增長率低”。
表16主營收入增長程度與房地產上市公司高管薪酬水平

  董事長 總經理 副總經理
主營收入增長率高 109.44 101.99 65.81
主營收入增長率低 97.57 85.37 61.85


圖3—主營收入增長程度與房地產上市公司高管薪酬水平
1. 不同主營收入增長程度房地產上市公司董事長薪酬水平
表17—不同主營收入增長程度房地產上市公司董事長薪酬水平對比
  數量 均值 標準差
主營收入增長率低 39 81.51 71.33
主營收入增長率高 37 122.53 186.99
總共 76 101.48 140.66

表18—房地產上市公司董事長年薪總額與主營收入增長率的高低—單因素方差分析
  平方和 自由度 均方 F 顯著性
組間 31945.87 1 31945.87 1.628 0.206
組內 1452040 74 19622.16
總變異源 1483985 75      

由以上分析可知,主營收入增長率不同的房地產行業上市公司董事長的薪酬水平存在的差異不顯著。

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