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薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施

4.25 學(xué)歷工資、職稱工資對(duì)照表

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2021-04-28 15:41

第四章 薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

第三節(jié) 其他薪酬設(shè)計(jì)案例

二、某大型設(shè)計(jì)研究院案例

      某全國甲級(jí)設(shè)計(jì)院有教授級(jí)高工500多人,全設(shè)計(jì)院崗位分為中高層管理序列、經(jīng)營序列、專業(yè)技術(shù)序列、項(xiàng)目管理序列和職能管理序列五個(gè)序列,工資由學(xué)歷工資、職稱工資和崗位工資構(gòu)成。

1. 學(xué)歷工資、職稱工資對(duì)照表

      學(xué)歷工資、職稱工資具體數(shù)額如表4-20和表4-21所示。

表4-20 學(xué)歷工資

表4-20 學(xué)歷工資

表4-21 職稱工資

表4-21 職稱工資更詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)見趙國軍老師最新著作《管理核能》如何以及激勵(lì)及績效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展一書。
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有關(guān)薪酬設(shè)計(jì)以及績效考核內(nèi)容請(qǐng)見趙國軍老師著作《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》(第三版),該書已累計(jì)印刷30余次。
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