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企業人力資源管理外包服務

隨著知識經濟的發展，人力資本的作用日益彰顯，人力資源管理能力已成為企業發展的關鍵能力。然而很多中小企業被各種人力資源管理問題困擾，迫切需要人力資源管理專業人才解決公司實際問題。

水木知行依托人力資源管理咨詢優勢，由經驗豐富的人力資源管理顧問出任客戶人力資源主管，為企業提供人力資源管理外包服務。外包項目的服務周期通常是6－12個月，并根據企業實際情況調整。

人力資源主管對公司發展戰略、組織架構和崗位設置、薪酬管理體系、績效管理體系、招聘體系、培訓體系以及公司基礎管理水平進行深入調研，對企業發展現狀做出評價，提出適合企業現狀和需求的人力資源管理解決方案。該方案經客戶以及水木知行專家研討后付諸實施。

人力資源主管將主導整個實施過程，就組織結構、任職資格體系、績效薪酬體系、員工關系管理、職業生涯管理、企業文化建設、基礎管理等方面對人力資源部門以及其他部門人員進行系統培訓，幫助他們快速提升人力資源管理能力；同時對公司各層管理人員作大量溝通和培訓，通過采取針對性措施，改進存在的問題，推進各項制度的落實，將公司人力資源管理水平帶到一個較高的水平。